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      薪酬委員會旨在協助董事會執行與評估公司整體薪酬與福利政策,以及董事及經理人之報酬。 
      根據中華民國法律規定,薪酬委員會成員由董事會任命。該委員會應至少由三位獨立董事組成。目前,華通電腦公司薪酬委員會由全體三位獨立董事組成。 
      薪酬委員會依其組織章程規定,有權聘請獨立顧問協助其評估執行長或經理人之薪酬。 
      薪酬委員會至少每季召開一次常會,有關本委員會會議召開情形及每位委員的出席率,請參考下列資訊。

      薪資報酬委員會成員簡介
      職 稱 姓 名 主要經(學)歷 目前兼任本公司及其他公司之職務
      獨立董事 黃同圳 俄亥俄州立大學博士
      國立中央大學人力資源管理研究所教授、健行科技大學教授
      華通電腦股份有限公司審計委員會委員
      華通電腦股份有限公司薪資報酬委員會委員
      獨立董事 邱慈觀 賓夕法尼亞大學金融學博士
      國立中央大學財務金融學系副教授
      上海交通大學上海高級金融學院教授
      方正富邦基金管理有限公司獨立董事
      華通電腦股份有限公司審計委員會委員
      華通電腦股份有限公司薪資報酬委員會委員
      獨立董事 劉騰凌 台北科技大學(原台北工專)
      華通電腦股份有限公司副董事長
      華通電腦股份有限公司審計委員會委員
      華通電腦股份有限公司薪資報酬委員會委員

       薪資報酬委員會運作情形資訊
      一、本公司之薪資報酬委員會委員計3人。
      二、本(四)屆委員任期:109年6月18日至112年6月17日,
      最近(109)年度薪資報酬委員會開會 4 次,委員出席情形如下:
      職稱 姓名 實際出席次數 委託出席次數 實際出席率(%) 備註
      召集人   劉  騰  凌 4 0 100%  
      委    員 黃  同  圳 4 0 100%  
      委    員 邱  慈  觀 4 0 100%  
      其他應記載事項:
      • 董事會如不採納或修正薪資報酬委員會之建議,應敘明董事會日期、期別、議案內容、董事會決議結果以及公司對薪資報酬委員會意見之處理(如董事會通過之薪資報酬優於薪資報酬委員會之建議,應敘明其差異情形及原因):無
      • 薪資報酬委員會之議決:分別於109/3/12、109/5/7、109/8/6、109/11/5召開,一致通過。

      109年度薪資報酬委員會開會情形
      開會日期 議案 薪酬委
      員意見
      決議情形 公司對薪酬
      委員意見處理
      109.05.07 本公司109年第一季獎金支給審議案。 全體出席委員同意照案通過 同意
      109.08.06 1.本公司董事酬金審議案。
      2.本公司109年第二季獎金支給審議案。
      3.本公司留任金支給審議案。
      全體出席委員同意照案通過 同意
      109.11.05 1.本公司109年第三季獎金支給審議案。
      2.本公司鍾副總退休支給審議案。
      全體出席委員同意照案通過 同意
      110.03.11 1.本公司109年第四季獎金支給審議案。
      2.本公司109年基礎建設獎金考核結果與核發案。
      3.本公司109年目標獎金考核結果與核發案。
      全體出席委員同意照案通過 同意
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